Heloo

Chapitre 7 : Le mieux-vivre au travail

INTRO

Facebook, l’entreprise la plus cool du moment

Les solutions d’aménagements et de fournitures de bureau qui visent à améliorer les conditions de travail des salariés.


Plusieurs solutions sont mises en oeuvre autour des thématiques suivantes : collaborer, partager, échanger, faciliter, communiquer, accueillir, nettoyer, protéger, manager, fêter, se détendre.
Par exemple :
– l’isolation phonique ;
– la papeterie (accessoires de classement, calendriers…) ;
– les bureaux et plans de travail réglables en hauteur, tables modulables, fauteuils ergonomiques, lampes ;
– les produits nettoyants et antibactériens ;
– les dispositifs en faveur du développement durable, plantes ;
– l’espace « convivialité ».

1. La RSE

Les actions mises en oeuvre par KIABI et leurs conséquences en faveur du développement durable.


KIABI incite les salariés à collaborer aux projets de l’entreprise.
L’entreprise met en oeuvre des actions relatives à l’intégration du développement durable dans le cadre de la RSE :
– écoconception des produits ;
– achats responsables ;
– optimisation de la consommation de l’énergie des bâtiments ;
– protection de l’environnement et gestion des déchets.
L’entreprise prend en compte le bien-être au travail de ses collaborateurs en luttant contre la discrimination et en favorisant la diversité.

2. l’environnement et l’ergonomie du poste de travail

Expliquez en quoi les caractéristiques du nouveau tracteur favorisent les conditions de travail.


Les caractéristiques du nouveau tracteur favorisent les conditions de travail, car elles proposent :
– une cabine qui offre beaucoup de visibilité ;
– un accoudoir avec des options intégrées ;
– une interface tactile avec un grand écran ;
– un grand confort (cabine spacieuse et bien amortie) ;
– une boîte de vitesse facile à utiliser.

Les caractéristiques qui relèvent de l’ergonomie


Les caractéristiques qui relèvent de l’ergonomie sont :
– une cabine spacieuse qui offre beaucoup de visibilité ;
– un accoudoir avec des options intégrées ;
– une interface tactile avec un grand écran ;
– une boîte de vitesse facile à utiliser.

3. Améliorer l’organisation du travail

mieux vivre au travail stmg rh

4.COURTE SYNTHESE DU CHAPITRE

La RSE est l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales, sociétales et environnementales à leurs activités commerciales. Plus particulièrement, les dirigeants de l’entreprise doivent lutter contre la discrimination et empêcher les inégalités entre les salariés (lutte contre les
discriminations d’origine ethnique à l’embauche, égalité des salaires et des carrières entre hommes et femmes au travail…).
De plus, l’employeur peut avoir recours aux prestations d’un ergonome afin d’améliorer l’ergonomie des postes de travail en intervenant sur le choix des matériels qui composent les postes de travail et sur leur installation.
La qualité de la vie au travail résulte de ces décisions et permet d’obtenir un bien-être au travail.
Cela va améliorer la motivation, l’implication et l’efficacité des salariés et optimiser ainsi la performance de l’entreprise (réduction des retards et des erreurs de production).

Heloo