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Corrigé TD Le stress (video)

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 Repérer les situations de travail à risques

 

Visualisez la vidéo puis répondez aux questions.

  1. Que comprend-on de la situation arrivée à Paul dès le début de la séquence vidéo ?

Paul vient de subir un accident nécessitant un départ de l’entreprise en ambulance, en urgence.

  1. Comment la situation habituelle de travail est-elle décrite par l’ami de Paul au médecin du travail ?

La situation habituelle de travail est décrite comme une situation à risque : objectifs à remplir, dossiers à traiter en urgence dans des délais prescrits, charge de travail croissante, stress lié aux résultats à atteindre, à l’adaptation permanente aux nouvelles stratégies de l’entreprise.

  1. Comment son ami décrit-il l’attitude de Paul face au travail ?

Paul est un cadre ayant de hautes responsabilités, impliqué, sérieux, ne ménageant pas ses efforts, consacrant de plus en plus de temps au travail.

  1. Comment le comportement de Paul évolue-t-il face à la surcharge de travail ?

Il s’isole, devient irascible, susceptible aux moindres remarques.

  1. Avant le changement de stratégie de l’entreprise, qualifiez le comportement du supérieur hiérarchique de Paul.

Le supérieur hiérarchique de Paul a un comportement agressif, accusateur, qui manque d’humanité. Soumis lui-même aux pressions, il reporte son propre stress sur ses collaborateurs, ses subalternes.

  1. Dans quel contexte aggravant remet-il en cause les compétences de Paul ? Quelles conséquences cela a-t-il ?

Il remet publiquement en cause les compétences de Paul, lui faisant ainsi subir une humiliation à laquelle Paul ne peut pas résister.

  1. Résumez en conclusion ce qu’est une situation de travail à risque.

Une situation de travail est à risque lorsque le contexte expose le salarié à d’insupportables pressions, physiques et psychologiques.

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