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SYNTHESES RH 2020 DELAGRAVE

Chapitre 1 –Le recrutement suffit-il pour répondre aux besoins en compétences de l’organisation ? TELECHARGER
Chapitre 2 –Le recrutement suffit-il pour répondre aux besoins en compétences de l’organisation ? TELECHARGER
Chapitre 3 – Peut-on tout évaluer dans le travail ? TELECHARGER
Chapitre 4 – La gestion des compétences et des talents permet-elle de garantir l’employabilité de l’individu ? TELECHARGER
Chapitre 5 – La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ? TELECHARGER
Chapitre 6 – Les obligations en matière de santé et de sécurité constituent-elles des atouts pour l’organisation ? TELECHARGER
Chapitre 7 – La rémunération individuelle suffit-elle à reconnaître et valoriser l’individu au travail ? TELECHARGER
Chapitre 8 – Les tensions professionnelles peuvent-elles renforcer la cohésion ? TELECHARGER
Chapitre 9 – À quelles conditions le dialogue social peut-il renforcer durablement la cohésion ? TELECHARGER
Chapitre 10 – Comment la communication participe-t-elle à la cohésion et à la performance de l’organisation ? TELECHARGER