mai 8, 2024 RECHERCHER DES SUJETS CORRIGES SYNTHESES SUPPORTS DE COURS BTS STMG RECHERCHER DES SUJETS CORRIGES SYNTHESES SUPPORTS DE COURS BTS STMG
avril 13, 2022 Chapitre 9 La cohésion – RH Appréhender la notion de cohésion La cohésion est l’ensemble des facteurs qui agissent sur les membres du groupe pour qu’ils restentunis et solidaires afin…
avril 12, 2022 Chapitre 9 : La cohésion (Vidéos) Le team building, c’est quoi ? (définition, aide, lexique, tuto, explication) LE BUREAU – Une situation de conflit entre deux salariés gérée par l’employeur…
mars 28, 2022 Chapitre 8 La rémunération les avantages de travailler chez Nespresso Nespresso offre une rémunération globale complète et avantageuse pour ses salariés. La rémunération globale se découpe en cinq…
mars 21, 2022 Chapitre 7 : Le mieux-vivre au travail INTRO Facebook, l’entreprise la plus cool du moment Les solutions d’aménagements et de fournitures de bureau qui visent à améliorer les conditions de travail…
février 21, 2022 Liens entre l’enseignement spécifique de ressources humaines et l’enseignement commun de Management
décembre 12, 2021 Programme SDG et Numérique – 1ière STMG – Réforme 2019 Programme de sciences de gestion et numérique de première STMG Questions degestion Notions Thème 1 : De l’individu à l’acteur Comment définirles différentstypesd’organisation ?…
décembre 11, 2021 PROJET DE GESTION – GRAND ORAL – Réforme 2019 PROJET DE GESTION – GRAND ORAL – Réforme 2019 STMG
août 17, 2020 Chapitre 6 – Les obligations en matière de santé et de sécurité constituent-elles des atouts pour l’organisation ? La prévention en matière de santé et sécurité des travailleurs constitue une obligation qui s’impose aux employeurs. Et pour cause, les risques professionnels sont…
août 17, 2020 Chapitre 5 – La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ? mieux vivre performance RH La qualité de vie au travail (QVT), mise en œuvre dans le cadre d’une RSE, peut-elle contribuer à la motivation…
août 17, 2020 Chapitre 4 – La gestion des compétences et des talents permet-elle de garantir l’employabilité de l’individu ? Quelle politique de formation une organisation peut-elle mettre en place pour faire évoluer les compétences et gérer les talents dont elle dispose Une politique…
août 17, 2020 Chapitre 3 – Peut-on tout évaluer dans le travail ? L’évaluation des compétences est-elle toujours une démarche objective ? Si les compétences permettent de gérer l’activité de travail, leur évaluation n’en reste pas moins complexe…
août 17, 2020 Chapitre 1 – Le recrutement suffit-il pour répondre aux besoins en compétences de l’organisation ? Partie 2 En quoi l’accueil et l’intégration sont-ils des étapes incontournables à la recherche de compétences ? A. L’accueil et l’intégration, des étapes primordiales pour fidéliser le…
août 17, 2020 Chapitre 1 – Le recrutement suffit-il pour répondre aux besoins en compétences de l’organisation ? Partie 1 1. Comment traduire les besoins opérationnels de l’organisation en compétences ? Pour assurer la continuité de ses savoirs et savoir-faire, l’organisation doit anticiper et définir…
août 17, 2020 Chapitre 7 – La rémunération individuelle suffit-elle à reconnaître et valoriser l’individu au travail ? I. Comment l’individualisation de la rémunération peut-elle être un outil de reconnaissance et de valorisation des salariés ? A. Le cadre juridique de la rémunération…
août 17, 2020 Chapitre 8 – Les tensions professionnelles peuvent-elles renforcer la cohésion ? I. Comment les relations sociales peuvent-elles influencer le climat social ? A. Les relations professionnelles sont déterminantes pour le climat social Les relations professionnelles désignent…
août 17, 2020 Chapitre 9 – À quelles conditions le dialogue social peut-il renforcer durablement la cohésion ? I. Comment le dialogue social peut-il favoriser la cohésion ? A. Le dialogue social, un vecteur de performance globale Le dialogue social est un moyen…
août 17, 2020 Chapitre 10 – Comment la communication participe-t-elle à la cohésion et à la performance de l’organisation ? I. Quelle place occupe la communication dans la gestion des ressources humaines ? La communication est indispensable à tous les niveaux et dans toutes les…
août 17, 2020 SYNTHESES RH 2020 DELAGRAVE Chapitre 1 –Le recrutement suffit-il pour répondre aux besoins en compétences de l’organisation ? TELECHARGER Chapitre 2 –Le recrutement suffit-il pour répondre aux besoins en compétences de…
mars 31, 2020 Les corrigés LIVRES disponibles BTS / STMG tous les corrigés livres stmg bts droit eco management cejm
mars 25, 2020 Sujets et corrigés Ressources Humaines RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION 2019 Métropole France – Bac STMG 2019 La Biscuiterie de Jehanne, créée en 1860 par Michel Loënnec, est une PME…
décembre 17, 2019 Chapitre 4 Les phénomènes relationnels Question de gestion Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Notions Relations formelles et informelles, relations d’autorité, argumenter, influence, gérer les conflits,…
décembre 17, 2019 Chapitre 3 Le fonctionnement des groupes Question de gestion Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Notions Groupe, groupe formel, groupe informel, groupe d’appartenance, statut, identité, interactions. SYNTHESE…
décembre 17, 2019 Chapitre 2 Les comportements individuels Question de gestion Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Notions Émotion, perception, attitude, comportement, traits de personnalité, communication interpersonnelle, identité numérique, e-réputation….
juin 20, 2019 Sujet et Corrigé RH officiel 2019 Métropole Sujet officiel 2019 Métropole CORRIGE DOSSIER I 1.1 Apprécier le respect, par la Biscuiterie de Jehanne, de son obligation légale en matière d’emploi…
février 9, 2019 Sujet 3 : SOLOCAL Pages Jaunes – Santé et sécurité au travail SOLOCAL Pages Jaunes – Santé et sécurité au travail Une salariée a tenté de mettre fin à ses jours mardi sur le site…
février 1, 2019 QDG – RSE et performance La performance économique d’une entreprise est un gage de pérennité et de compétitivité. Or, cette performance économique doit être associée à une performance sociale,…
janvier 24, 2019 Sujet 2 : General Electric : CLIMAT SOCIAL, CONFLITS, COMPETENCES General Electric prévoit de supprimer jusqu’à 470 postes en France Sur le site de Belfort, General Electric fabrique des turbines à gaz et à…
janvier 16, 2019 Sujet 1 : Olympique de Marseille : Conflits, Rémunérations Sujet 1 : Conflits, Rémunérations OM: Comment une mauvaise gestion des salaires a fait exploser le vestiaire marseillais FOOTBALL L’arrivée de Strootman a…
janvier 6, 2019 Le recrutement avec Linkedln Le recrutement avec Linkedln L’Oréal poursuit sa stratégie de recrutement avec LinkedIn L’Oréal utilise LinkedIn pour élargir son vivier de talents en France…
décembre 19, 2018 L’accueil et l’intégration : Le livret d’accueil en entreprise Le livret d’accueil en entreprise VIDEO : Le livret d’accueil L’Oréal Le livret d’accueil est un document remis à chaque nouvel arrivant d’une…
décembre 9, 2018 L’évaluation des salariés L’évaluation des salariés L’évaluation des salariés est une pratique de gestion des ressources humaines, extrêmement répandue dans les entreprises depuis les années 1990, qui…
décembre 9, 2018 Un salarié heureux est un salarié qui peut s’épanouir dans sa mission Nathalie Forestier : “Un salarié heureux est un salarié qui peut s’épanouir dans sa mission” VIDEO : Nathalie Forestier : “Un salarié heureux est…
novembre 23, 2018 QCM SDG Contrôle des acquis de 1ère en Sciences de Gestion QCM SDG 1 – Comment l’individu devient-il acteur dans l’organisation ? 2…
novembre 20, 2018 Corrigé TD Ergonomie et conditions de travail Application 2 Rechercher des mesures simples, de nature ergonomique, pour traiter une situation de dégradation des conditions de travail QUESTION 1 Identifiez…
novembre 18, 2018 QCM RH QCM de révisions du programme de Terminale STMG Lien vers QCM 1 interactif en ligne Lien vers QCM 2 interactif en ligne Lien vers…
novembre 16, 2018 TD Ergonomie et conditions de travail Application: Rechercher des mesures simples, de nature ergonomique, pour traiter une situation de dégradation des conditions de travail
novembre 1, 2018 Suicide au travail Une salariée a tenté de mettre fin à ses jours mardi sur le site de l’agence SoLocal (ex Pages Jaunes) de Balma. En début…
octobre 16, 2018 Accidents du travail Lure : l’entreprise Ikea poursuivie pour “homicide involontaire” après le décès d’un salarié Le procureur de la République de Vesoul a annoncé l’ouverture d’une…
septembre 18, 2018 Protégé : TD La communication interne CORRIGE Il n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.
septembre 18, 2018 TD La communication interne Repérer les objectifs de la communication interne Consultez le La demotivation et écoutez l’enregistrement du La demotivation Audio , puis répondez aux questions suivantes….
septembre 14, 2018 Corrigé TD Le stress (video) Repérer les situations de travail à risques Visualisez la vidéo puis répondez aux questions. Que comprend-on de la situation arrivée à Paul dès…
septembre 14, 2018 TD Le stress (video) Repérer les situations de travail à risques Visualisez la vidéo puis répondez aux questions. Que comprend-on de la situation arrivée à…
septembre 14, 2018 Corrigé TD La prévention au travail (video) Apprécier l’intérêt porté par l’organisation à l’environnement du travail à travers divers dispositifs mis en œuvre Visualisez la vidéo puis répondez aux questions….
septembre 14, 2018 TD La prévention au travail (video) Apprécier l’intérêt porté par l’organisation à l’environnement du travail à travers divers dispositifs mis en œuvre Visualisez la vidéo puis répondez aux…
juin 16, 2018 Liste Projets 2018-2019 SUJET 1 : Communication et climat social SUJET 2 : Détérioration du climat social SUJET 3 : Le handicap SUJET 4 : La formation ;…
juin 11, 2018 Sujets entraînement / révision RH / Thèmes principaux SUJET 1 Recrutement et réseaux sociaux (Modes de recrutements ; Réseaux sociaux ; Qualification et compétences ; Modalités de recrutement – Dossier 1 Coopération…
mars 2, 2018 Les TMS chez les enseignants 4 fiches utiles “corps et voix”, “stress au travail”, “épuisement professionnel” et “risques psychosociaux”
janvier 23, 2018 Quoi faire avec des participants difficiles ! QUOI FAIRE AVEC DES PARTICIPANTS DIFFICILES! Voici quelques trucs pour faire face aux participants plus difficiles à animer
janvier 19, 2018 L’animation des équipes – Ressources humaines L’animation des équipes Ressources humaines STMG BAC Ressources humaines
juin 5, 2017 Sujet QDG – La démarche RSE Mirol BTP 2016 Métropole La majorité des décisions relatives à une démarche RSE sont initiées par les dirigeants d’entreprise. Les salariés se sentent parfois…
janvier 24, 2017 Video L’intégration du salarié RH STMG L’accueil et l’intégration d’un nouveau salarié Les points clés pour réussir l’accueil d’un nouveau salarié. Chez Michelin L’intégration chez Michelin Déclaration d’embauche
juillet 11, 2016 CORRIGE L’annualisation du temps de travail <script async src=”//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js”></script> <!– RhandCO-Bloc1 –> <ins class=”adsbygoogle” style=”display:block” data-ad-client=”ca-pub-5634616283969713″ data-ad-slot=”3058026783″ data-ad-format=”auto”></ins> <script> (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); </script>