| Bac / BTS : sujets, corrigés, cours, TD, synthèses du bac STMG / BTS tertiaires

RH Ressources Humaines STMG Sujets Bac Corrigé Cours Synthèse Grand Oral

mars 20, 2025

RH : COURS / TD / SYNTHESES / Grand Oral / TD / QCM

COURS SYNTHESES RH Ressources Humaines STMG

janvier 30, 2025

Travaux dirigés RH

Travaux dirigés + Corrigés Ressources Humaines RH STMG

septembre 3, 2024

Le Projet RH STMG avant la réforme 2019

mai 8, 2024

RECHERCHER DES SUJETS CORRIGES SYNTHESES SUPPORTS DE COURS BTS / BAC STMG

RECHERCHER DES SUJETS CORRIGES SYNTHESES SUPPORTS DE COURS BTS STMG

avril 13, 2022

Chapitre 9 La cohésion – RH

Appréhender la notion de cohésion La cohésion est l’ensemble des facteurs qui agissent sur les membres du groupe pour qu’ils restentunis et solidaires afin…

cohesion conflits stmg bac resolution team building

avril 12, 2022

Chapitre 9 : La cohésion (Vidéos)

Le team building, c’est quoi ? (définition, aide, lexique, tuto, explication) LE BUREAU – Une situation de conflit entre deux salariés gérée par l’employeur…

mars 28, 2022

Chapitre 8 La rémunération

les avantages de travailler chez Nespresso Nespresso offre une rémunération globale complète et avantageuse pour ses salariés. La rémunération globale se découpe en cinq…

mars 21, 2022

Chapitre 7 : Le mieux-vivre au travail

INTRO Facebook, l’entreprise la plus cool du moment Les solutions d’aménagements et de fournitures de bureau qui visent à améliorer les conditions de travail…

février 21, 2022

Liens entre l’enseignement spécifique de ressources humaines et l’enseignement commun de Management

décembre 12, 2021

Programme SDG et Numérique – 1ière STMG – Réforme 2019

Programme de sciences de gestion et numérique de première STMG Questions degestion Notions Thème 1 : De l’individu à l’acteur Comment définirles différentstypesd’organisation ?…

décembre 11, 2021

PROJET DE GESTION – GRAND ORAL – Réforme 2019

PROJET DE GESTION – GRAND ORAL – Réforme 2019 STMG

août 17, 2020

Chapitre 6 – Les obligations en matière de santé et de sécurité constituent-elles des atouts pour l’organisation ?

La prévention en matière de santé et sécurité des travailleurs constitue une obligation qui s’impose aux employeurs. Et pour cause, les risques professionnels sont…

août 17, 2020

Chapitre 5 – La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ?

mieux vivre performance RH La qualité de vie au travail (QVT), mise en œuvre dans le cadre d’une RSE, peut-elle contribuer à la motivation…

août 17, 2020

Chapitre 4 – La gestion des compétences et des talents permet-elle de garantir l’employabilité de l’individu ?

Quelle politique de formation une organisation peut-elle mettre en place pour faire évoluer les compétences et gérer les talents dont elle dispose Une politique…

août 17, 2020

Chapitre 3 – Peut-on tout évaluer dans le travail ?

L’évaluation des compétences est-elle toujours une démarche objective ? Si les compétences permettent de gérer l’activité de travail, leur évaluation n’en reste pas moins complexe…

août 17, 2020

Chapitre 1 – Le recrutement suffit-il pour répondre aux besoins en compétences de l’organisation ? Partie 2

En quoi l’accueil et l’intégration sont-ils des étapes incontournables à la recherche de compétences ? A. L’accueil et l’intégration, des étapes primordiales pour fidéliser le…

août 17, 2020

Chapitre 1 – Le recrutement suffit-il pour répondre aux besoins en compétences de l’organisation ? Partie 1

1. Comment traduire les besoins opérationnels de l’organisation en compétences ? Pour assurer la continuité de ses savoirs et savoir-faire, l’organisation doit anticiper et définir…

août 17, 2020

Chapitre 7 – La rémunération individuelle suffit-elle à reconnaître et valoriser l’individu au travail ?

I. Comment l’individualisation de la rémunération peut-elle être un outil de reconnaissance et de valorisation des salariés ? A. Le cadre juridique de la rémunération…

août 17, 2020

Chapitre 8 – Les tensions professionnelles peuvent-elles renforcer la cohésion ?

I. Comment les relations sociales peuvent-elles influencer le climat social ? A. Les relations professionnelles sont déterminantes pour le climat social Les relations professionnelles désignent…

août 17, 2020

Chapitre 9 – À quelles conditions le dialogue social peut-il renforcer durablement la cohésion ?

I. Comment le dialogue social peut-il favoriser la cohésion ? A. Le dialogue social, un vecteur de performance globale Le dialogue social est un moyen…

août 17, 2020

Chapitre 10 – Comment la communication participe-t-elle à la cohésion et à la performance de l’organisation ?

I. Quelle place occupe la communication dans la gestion des ressources humaines ? La communication est indispensable à tous les niveaux et dans toutes les…

août 17, 2020

SYNTHESES RH 2020 DELAGRAVE

Chapitre 1 –Le recrutement suffit-il pour répondre aux besoins en compétences de l’organisation ? TELECHARGER Chapitre 1 bis –Le recrutement suffit-il pour répondre aux besoins en…

mars 31, 2020

Les corrigés LIVRES disponibles BTS / STMG

tous les corrigés livres stmg bts droit eco management cejm

mars 25, 2020

Sujets et corrigés Ressources Humaines

RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION 2019 Métropole France – Bac STMG 2019 La Biscuiterie de Jehanne, créée en 1860 par Michel Loënnec, est une PME…

mars 14, 2020

Chapitre 1 Les différents types d’organisation

Question de gestion Comment définir les différents types d’organisations ? Notions Gouvernement des organisations Mode de contrôle des dirigeants Buts de l’organisation Structure de propriété…

décembre 17, 2019

Chapitre 4 Les phénomènes relationnels

Question de gestion Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Notions Relations formelles et informelles, relations d’autorité, argumenter, influence, gérer les conflits,…

décembre 17, 2019

Chapitre 3 Le fonctionnement des groupes

Question de gestion Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Notions Groupe, groupe formel, groupe informel, groupe d’appartenance, statut, identité, interactions. SYNTHESE…

décembre 17, 2019

Chapitre 2 Les comportements individuels

Question de gestion Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Notions Émotion, perception, attitude, comportement, traits de personnalité, communication interpersonnelle, identité numérique, e-réputation….

aqui net sujet fictif grand oral projet stmg

novembre 25, 2019

Sujet 5 : AQUI NET

Sujet RH Projet STMG AQUINET

juin 20, 2019

Sujet et Corrigé RH officiel 2019 Métropole

Sujet officiel 2019 Métropole CORRIGE DOSSIER I 1.1 Apprécier le respect, par la Biscuiterie de Jehanne, de son obligation légale en matière d’emploi…

mars 7, 2019

Sujet 4 – AUTONEO Groupement de garages automobiles

AUTONEO Projet RH

février 9, 2019

Sujet 3 : SOLOCAL Pages Jaunes – Santé et sécurité au travail

SOLOCAL Pages Jaunes – Santé et sécurité au travail Une salariée a tenté de mettre fin à ses jours mardi sur le site…

février 8, 2019

Thème 1 Bac blanc RH Mobilisation / Motivation

SUJET CORRIGE

février 1, 2019

QDG – RSE et performance

La performance économique d’une entreprise est un gage de pérennité et de compétitivité. Or, cette performance économique doit être associée à une performance sociale,…

janvier 24, 2019

Sujet 2 : General Electric : CLIMAT SOCIAL, CONFLITS, COMPETENCES

General Electric prévoit de supprimer jusqu’à 470 postes en France Sur le site de Belfort, General Electric fabrique des turbines à gaz et à…

janvier 16, 2019

Sujet 1 : Olympique de Marseille : Conflits, Rémunérations

Sujet 1 : Conflits, Rémunérations OM: Comment une mauvaise gestion des salaires a fait exploser le vestiaire marseillais FOOTBALL L’arrivée de Strootman a…

janvier 6, 2019

Le recrutement avec Linkedln

Le recrutement avec Linkedln L’Oréal poursuit sa stratégie de recrutement avec LinkedIn L’Oréal utilise LinkedIn pour élargir son vivier de talents en France…

décembre 19, 2018

L’accueil et l’intégration : Le livret d’accueil en entreprise

Le livret d’accueil en entreprise VIDEO : Le livret d’accueil L’Oréal Le livret d’accueil est un document remis à chaque nouvel arrivant d’une…

décembre 9, 2018

L’évaluation des salariés

L’évaluation des salariés L’évaluation des salariés est une pratique de gestion des ressources humaines, extrêmement répandue dans les entreprises depuis les années 1990, qui…

décembre 9, 2018

Un salarié heureux est un salarié qui peut s’épanouir dans sa mission

Nathalie Forestier : “Un salarié heureux est un salarié qui peut s’épanouir dans sa mission” VIDEO : Nathalie Forestier : “Un salarié heureux est…

novembre 28, 2018

Les outils collaboratifs

Typologie des outils collaboratifs numériques

novembre 23, 2018

QCM SDG

Contrôle des acquis de 1ère en Sciences de Gestion QCM SDG 1 – Comment l’individu devient-il acteur dans l’organisation ? 2…

novembre 20, 2018

Corrigé TD Ergonomie et conditions de travail

Application 2 Rechercher des mesures simples, de nature ergonomique, pour traiter une situation de dégradation des conditions de travail QUESTION 1 Identifiez…

novembre 18, 2018

QCM RH

QCM de révisions du programme de Terminale STMG Lien vers QCM 1 interactif en ligne Lien vers QCM 2 interactif en ligne Lien vers…

novembre 18, 2018

SYNTHESES SCHEMA RH

SYNTHESES RESSOURCES HUMAINES STMG

novembre 16, 2018

TD Ergonomie et conditions de travail

Application: Rechercher des mesures simples, de nature ergonomique, pour traiter une situation de dégradation des conditions de travail

novembre 1, 2018

Les outils collaboratifs RH STMG

Les outils collaboratifs rh stmg

novembre 1, 2018

Suicide au travail

Une salariée a tenté de mettre fin à ses jours mardi sur le site de l’agence SoLocal (ex Pages Jaunes) de Balma. En début…

octobre 16, 2018

Accidents du travail

Lure : l’entreprise Ikea poursuivie pour “homicide involontaire” après le décès d’un salarié Le procureur de la République de Vesoul a annoncé l’ouverture d’une…

septembre 18, 2018

TD La communication interne CORRIGE

Repérer les objectifs de la communication interne Présentez, dans un tableau, les manifestations (symptômes) de la démobilisation de ces salariés et ses causes. Symptômes Causes…

septembre 18, 2018

TD La communication interne

Repérer les objectifs de la communication interne Consultez le La demotivation et écoutez l’enregistrement du La demotivation Audio , puis répondez aux questions suivantes….

septembre 14, 2018

Corrigé TD Le stress (video)

Repérer les situations de travail à risques Visualisez la vidéo puis répondez aux questions. Que comprend-on de la situation arrivée à Paul dès…

septembre 14, 2018

TD Le stress (video)

Repérer les situations de travail à risques Visualisez la vidéo puis répondez aux questions. Que comprend-on de la situation arrivée à…

septembre 14, 2018

Corrigé TD La prévention au travail (video)

Apprécier l’intérêt porté par l’organisation à l’environnement du travail à travers divers dispositifs mis en œuvre Visualisez la vidéo puis répondez aux questions….

septembre 14, 2018

TD La prévention au travail (video)

Apprécier l’intérêt porté par l’organisation à l’environnement du travail à travers divers dispositifs mis en œuvre

juin 16, 2018

Liste Projets 2018-2019

SUJET 1 : Communication et climat social SUJET 2 : Détérioration du climat social SUJET 3 : Le handicap SUJET 4 : La formation ;…

juin 11, 2018

Sujets entraînement / révision RH / Thèmes principaux

SUJET 1 Recrutement et réseaux sociaux (Modes de recrutements ; Réseaux sociaux ; Qualification et compétences ; Modalités de recrutement – Dossier 1 Coopération…

mai 27, 2018

Livre numérique Nathan RHC 2015

LIVRE NUMERIQUE RHC 2015

mars 2, 2018

Les TMS chez les enseignants

4 fiches utiles “corps et voix”, “stress au travail”, “épuisement professionnel” et “risques psychosociaux”

janvier 23, 2018

Quoi faire avec des participants difficiles !

QUOI FAIRE AVEC DES PARTICIPANTS DIFFICILES! Voici quelques trucs pour faire face aux participants plus difficiles à animer

janvier 19, 2018

L’animation des équipes – Ressources humaines

L’animation des équipes Ressources humaines STMG BAC Ressources humaines

juin 5, 2017

Sujet QDG – La démarche RSE

Mirol BTP 2016 Métropole La majorité des décisions relatives à une démarche RSE sont initiées par les dirigeants d’entreprise. Les salariés se sentent parfois…

mai 4, 2017

Docts évalution et fiche synthétique

Documents évalution et fiche synthétique

janvier 24, 2017

Video L’intégration du salarié RH STMG

L’accueil et l’intégration d’un nouveau salarié Les points clés pour réussir l’accueil d’un nouveau salarié. Chez Michelin L’intégration chez Michelin Déclaration d’embauche

juillet 11, 2016

CORRIGE L’annualisation du temps de travail